Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Средняя зарплата в России в 2023 году по регионам и профессиям». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Минфин запланировал индексацию для бюджетников на ближайшие три года, выделив на это 1 трлн рублей. Из-за существовавшей ранее системы оплаты доходы граждан существенно различались в различных регионах, что приводило к трудовой миграции и дефициту кадров в субъектах федерации с более низкими зарплатами.
Зарплаты по регионам России
Наибольшие зарплаты у социальных работников в Западной Сибири и на Крайнем севере. Там к окладам назначаются высокие северные и районные коэффициенты. Самое низкое вознаграждение за свой труд получают в Северной Осетии, Ставропольском крае, Республике Калмыкия и в Республике Дагестан.
Сложная ситуация с оплатой труда в сельских местностях. Вознаграждение может составлять всего 10000 рублей в месяц за восьмичасовой рабочий день. Один специалист, в среднем, курирует 10 своих подопечных. Ежедневно приходится обслуживать 6-7 человек. Там, где нет социальных работников, их функции возложены на местных медицинских специалистов.
| Наименование | Среднемесячная зарплата соцработника |
|---|---|
| Алтайский край | 15203 руб |
| Амурская область | 12629 руб |
| Архангельская область | 18643 руб |
| Астраханская область | 12763 руб |
| Белгородская область | 22893 руб |
| Брянская область | 11420 руб |
| Владимирская область | 14792 руб |
| Волгоградская область | 16421 руб |
| Вологодская область | 18358 руб |
| Воронежская область | 12955 руб |
| г. Москва | 37874 руб |
| Еврейская автономная область | 36843 руб |
| Забайкальский край | 16653 руб |
| Ивановская область | 12870 руб |
| Иркутская область | 15996 руб |
| Кабардино-Балкарская Республика | 14985 руб |
| Калининградская область | 15948 руб |
| Калужская область | 15327 руб |
| Камчатский край | 43481 руб |
| Кемеровская область | 16469 руб |
| Кировская область | 17346 руб |
| Костромская область | 15967 руб |
| Краснодарский край | 17359 руб |
| Красноярский край | 23758 руб |
| Курганская область | 16860 руб |
| Курская область | 19344 руб |
| Ленинградская область | 19359 руб |
| Липецкая область | 14230 руб |
| Магаданская область | 11982 руб |
| Московская область | 35221 руб |
| Мурманская область | 12434 руб |
| Нижегородская область | 16838 руб |
| Новгородская область | 14621 руб |
| Новосибирская область | 18956 руб |
| Омская область | 15330 руб |
| Оренбургская область | 12376 руб |
| Орловская область | 13146 руб |
| Пензенская область | 21148 руб |
| Пермский край | 13787 руб |
| Приморский край | 20865 руб |
| Псковская область | 16427 руб |
| Республика Адыгея (Адыгея) | 20848 руб |
| Республика Башкортостан | 12455 руб |
| Республика Дагестан | 12767 руб |
| Республика Ингушетия | 8421 руб |
| Республика Калмыкия | 11244 руб |
| Республика Карелия | 19024 руб |
| Республика Коми | 21264 руб |
| Республика Крым | 16349 руб |
| Республика Марий Эл | 2103 руб |
| Республика Северная Осетия — Алания | 16766 руб |
| Республика Татарстан | 16754 руб |
| Республика Хакасия | 18965 руб |
| Ростовская область | 13254 руб |
| Рязанская область | 19434 руб |
| Самарская область | 14674 руб |
| Санкт-Петербург | 27650 руб |
| Саратовская область | 22355 руб |
| Сахалинская область | 29463 руб |
| Свердловская область | 17453 руб |
| Севастополь | 17654 руб |
| Смоленская область | 12152 руб |
| Ставропольский край | 1565 руб |
| Тамбовская область | 11115 руб |
| Тверская область | 13698 руб |
| Томская область | 18364 руб |
| Тульская область | 18345 руб |
| Тюменская область | 13945 руб |
| Удмуртская Республика | 16554 руб |
| Ульяновская область | 16322 руб |
| Хабаровский край | 24976 руб |
| Ханты-Мансийский автономный округ — Югра | 24634 руб |
| Челябинская область | 14899 руб |
| Чеченская Республика | 20890 руб |
| Чувашская Республика — Чувашия | 18543 руб |
| Ямало-Ненецкий автономный округ | 30996 руб |
| Ярославская область | 19211 руб |
Система оплаты труда учреждений
В ст. 144 ТК РФ сказано, что системы оплаты труда (в том числе тарифные системы оплаты труда) работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются:
- в федеральных государственных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ;
- в государственных учреждениях субъектов РФ — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ;
- в муниципальных учреждениях — коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов РФ и нормативными правовыми актами органов местного самоуправления.
В этой статье также сказано, что Правительство РФ может устанавливать базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы по профессиональным квалификационным группам. Заработная плата работников государственных и муниципальных учреждений не может быть ниже утвержденных Правительством РФ базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп.
При этом базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки заработной платы, установленные Правительством РФ, обеспечиваются:
- федеральными государственными учреждениями — за счет средств федерального бюджета;
- государственными учреждениями субъектов РФ — за счет средств бюджетов субъектов РФ;
- муниципальными учреждениями — за счет средств местных бюджетов.
Системы оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений устанавливаются с учетом Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих или профессиональных стандартов, а также с учетом государственных гарантий по оплате труда, Рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (ч. 3 ст. 135 ТК РФ) и мнения соответствующих профсоюзов (объединений профсоюзов) и объединений работодателей.
Кроме этого, в настоящее время действует Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений (далее — Положение N 583). Согласно п. 1 этого Положения системы оплаты труда работников федеральных бюджетных, автономных и казенных учреждений, которые включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами РФ, содержащими нормы трудового права, а также этим Положением.
Согласно п. 10 Методических рекомендаций N 287 показатели эффективности деятельности учреждений в целом используются при разработке и реализации системы материального и морального стимулирования работников учреждений в части поощрения за коллективный результат труда. В силу п. 4 Методических рекомендаций N 287 под показателями эффективности деятельности учреждений и их руководителей понимается следующее:
а) основная деятельность учреждения:
- планирование работы и обеспечение реализации «дорожной карты» учреждения;
- выполнение государственного (муниципального) задания;
- обеспечение комплексной безопасности учреждения и проживающих (пребывающих) в нем граждан;
- оснащенность учреждения помещениями, оборудованием, техническими и иными средствами, необходимыми для качественного оказания социальных услуг и соответствующими установленным нормам и нормативам;
- отсутствие массовой заболеваемости обслуживаемых граждан инфекционными заболеваниями;
- удовлетворенность граждан доступностью и качеством предоставления социальных услуг;
- отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления социальных услуг;
- осуществление инновационной деятельности;
- обеспечение информационной открытости учреждения;
- создание и обеспечение деятельности попечительских (общественных, наблюдательных) советов в учреждении;
- проведение информационно-разъяснительной работы среди населения, в том числе среди обслуживаемых граждан;
- популяризация деятельности учреждения;
б) финансово-экономическая деятельность и исполнительская дисциплина учреждения (руководителя):
- своевременность представления месячных, квартальных и годовых отчетов об итогах деятельности учреждения;
- целевое и эффективное использование бюджетных средств, в том числе в рамках государственного задания;
- целевое и эффективное использование внебюджетных средств (средств от приносящей доход деятельности учреждения, благотворительной и спонсорской помощи);
- эффективность расходования средств, полученных от взимания платы с граждан за предоставление социальных услуг, в частности, в учреждениях психоневрологического профиля;
- качество представления бухгалтерских отчетных данных по установленным формам;
- соблюдение сроков и порядка представления проектов бюджетных смет (планов финансово-хозяйственной деятельности) на очередной финансовый год;
- соблюдение сроков представления учреждением статистической отчетности, информации по отдельным запросам;
- наличие просроченной дебиторской задолженности;
в) деятельность учреждения (руководителя), направленная на работу с кадрами:
- укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими социальные услуги;
- соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих социальные услуги;
- доведение средней заработной платы соответствующих категорий работников до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в субъекте РФ в соответствии с региональной «дорожной картой»;
- соблюдение доли оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда учреждения, установленной региональной «дорожной картой», но не выше 40%;
- обеспечение целевого соотношения средней заработной платы основного и вспомогательного персонала учреждения (с учетом типа учреждения) до 1:0,7 — 1:0,5;
- осуществление мероприятий по организации заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками учреждений в связи с введением эффективного контракта в соответствии с Рекомендациями Минтруда.
Средняя зарплата по регионам России в 2023 году
Разница по зарплате между самым бедным и самым богатым регионами в 4 раза. Это связано с разным уровнем экономического развития регионов, наличием крупных предприятий, полезных ископаемых, природных ресурсов и климатических условий.
|
Регион |
Средняя зарплата (в рублях) |
|
Чукотский авт. округ |
137636 |
|
Ямало-Ненецкий авт. округ |
128383 |
|
Сахалинская область |
121534 |
|
г. Москва |
111898 |
|
Ненецкий автономный округ |
111357 |
|
Магаданская область |
107046 |
|
Камчатский край |
98847 |
|
Республика Саха (Якутия) |
93867 |
|
Ханты-Мансийский авт. округ — Югра |
91667 |
|
Мурманская область |
88374 |
|
г. Санкт-Петербург |
80112 |
|
Московская область |
72775 |
|
Красноярский край |
70819 |
|
Республика Коми |
70552 |
|
Хабаровский край |
64690 |
|
Архангельская область |
64582 |
|
Амурская область |
64568 |
|
Иркутская область |
63777 |
|
Приморский край |
61617 |
|
Забайкальский край |
60492 |
|
Тюменская область |
59974 |
|
Ленинградская область |
58903 |
|
Кемеровская область |
58415 |
|
Республика Карелия |
57634 |
|
Республика Бурятия |
56438 |
|
Свердловская область |
56305 |
|
Еврейская авт. область |
55930 |
|
Республика Хакасия |
55743 |
|
Томская область |
55066 |
|
Республика Татарстан |
53633 |
|
Новосибирская область |
53274 |
|
Калужская область |
52950 |
|
Вологодская область |
52866 |
|
Республика Тыва |
51565 |
|
Челябинская область |
50962 |
|
Пермский край |
50914 |
|
Новгородская область |
50869 |
|
Тульская область |
50539 |
|
Республика Башкортостан |
49598 |
|
Белгородская область |
48681 |
|
Краснодарский край |
48585 |
|
Самарская область |
48037 |
|
Ярославская область |
47951 |
|
Воронежская область |
47314 |
|
Калининградская область |
46930 |
|
Омская область |
46650 |
|
Удмуртская Республика |
46625 |
|
Курская область |
46510 |
|
Тверская область |
46276 |
|
Астраханская область |
46151 |
|
Липецкая область |
45934 |
|
Оренбургская область |
45804 |
|
Владимирская область |
45524 |
|
Ростовская область |
45471 |
|
Рязанская область |
45384 |
|
Волгоградская область |
44938 |
|
Республика Алтай |
44333 |
|
Нижегородская область |
44296 |
|
Смоленская область |
43397 |
|
Саратовская область |
43311 |
|
Ульяновская область |
43224 |
|
г. Севастополь |
42560 |
|
Кировская область |
42520 |
|
Брянская область |
42457 |
|
Чувашская Республика |
42393 |
|
Пензенская область |
42245 |
|
Курганская область |
41725 |
|
Республика Крым |
41625 |
|
Республика Адыгея |
41387 |
|
Орловская область |
40929 |
|
Ставропольский край |
40852 |
|
Республика Мордовия |
40760 |
|
Республика Марий Эл |
40283 |
|
Алтайский край |
40048 |
|
Тамбовская область |
39565 |
|
Костромская область |
39412 |
|
Псковская область |
39378 |
|
Республика Калмыкия |
37301 |
|
Республика Северная Осетия — Алания |
36848 |
|
Ивановская область |
36253 |
|
Карачаево-Черкесская Республика |
35899 |
|
Кабардино-Балкарская Республика |
35799 |
|
Республика Дагестан |
35202 |
|
Чеченская Республика |
34457 |
|
Республика Ингушетия |
33090 |
Кому проиндексируют зарплаты
Зарплаты повысят работникам бюджетной сферы. В эту категорию, по словам кандидата юридических наук, старшего преподавателя Финансового университета при правительстве России Игоря Семеновского, входят около 20 млн человек.
«Прежде всего это государственные служащие и лица, которые замещают государственные должности. То есть речь в данном случае идет о чиновниках различного масштаба — от специалистов до министров. Кроме того, к данной категории относятся граждане, работающие в учреждениях и организациях, находящихся в государственной собственности, — работники сферы здравоохранения, культуры, спорта, образования, то есть от экскурсовода в Пушкинском музее до директора Государственного Эрмитажа», — отметил Семеновский.
На сколько прибавят бюджетникам
Глава Минфина Антон Силуанов заявил, что в 2023 году зарплаты работников бюджетной сферы вырастут на 8%. При этом он пояснил, что этот показатель заложен в федеральном бюджете на 2023−2025 годы.
Но специалисты обращают внимание на то, что этот показатель рассчитан исходя из предположения о замедлении инфляции следующего года в России более чем в два раза — до 5%. А вот если инфляционные индексы будут выше, то для исполнения президентского поручения индексировать зарплаты придётся на больший процент.
— Обычно ежегодный рост зарплат в бюджетной сфере составлял 5−6%, но сейчас повышение предполагается на 8−11%.
Однако при существующих темпах годовой инфляции даже эта прибавка будет выглядеть номинальной, — пояснил эксперт в области трудовых отношений.
— Однако некоторые группы бюджетников могут получить реально ощутимую прибавку вне зависимости от инфляционных ожиданий.
Это касается тех специалистов-бюджетников, которых работодателям нужно удерживать на местах. Данный подход актуален в первую очередь для силовых ведомств, вооружённых сил и предприятий оборонного комплекса. По остальным специальностям прибавка выше инфляционных потерь тоже может быть, но скорее за счёт региональных надбавок.
Кто такие бюджетники в России
Юридические лица в России могут создаваться не только гражданами или другими организациями, но и Российской Федерацией, субъектами РФ, муниципальными образованиями. От имени этих публичных образований предприятия создаются уполномоченными органами (департаментами, отделами, другими подразделениями). За счет бюджетов могут прямо или косвенно финансироваться:
- казенные предприятия, чье имущество полностью принадлежит государству или муниципалитету, а все доходы перечисляются в бюджет;
- унитарные предприятия в различных отраслях деятельности, которые используют переданное имущество для получения дохода;
- государственные и муниципальные учреждения культуры, образования, здравоохранения, спорта, иных сфер деятельности.
Унитарные предприятия могут сами зарабатывать доходы, которые могут идти и на выплаты бюджетникам. Но даже если доходов не будет, зарплата зарплаты гарантирована бюджетами соответствующих уровней.
Где социальные работники зарабатывают больше всего денег?
Социальные работники, которые входят в число самых высокооплачиваемых социальных работников, — это медицинский сектор, федеральные исполнительные должности, страховые компании и брокерские компании.
Какая средняя зарплата социального работника?
Зарплата социального работника
По состоянию на май 2020 года Бюро статистики труда США оценивает среднегодовую заработную плату социальных работников в 64,940 XNUMX долларов.
Может ли социальный работник заработать 100,000 XNUMX долларов?
Иногда вы можете получать среднюю зарплату в размере 100,000 XNUMX долларов в год. Штат, в котором вы живете, также может определять уровень вашей зарплаты.
Большинство социальных работников в медицинском секторе, особенно социальные работники амбулаторного ухода, зарабатывают в среднем около 100,000 XNUMX долларов в год. Социальные работники, занимающие высшие руководящие должности, также входят в число тех, кто получит эту сумму.
Средние зарплаты по России Динамика зарплат по официальным данным — 2012 г. — 2013 г. — 2014 г. Мы собираем статистику заработных плат из трех источников:
Средняя зарплата — понятие весьма относительное и, на первый взгляд, бессмысленное. Однако это не так. Величина средней заработной платы — показатель, имеющий практическое применение, в некоторых случаях, являющийся базисным. Он нередко вызывает интерес и обсуждения, им оперируют, на него ориентируются, иногда при подсчетах только его принимают во внимание.
Налоговики требуют с бизнеса средние по отрасли зарплаты
«Пришла камералка по РСВ за полугодие 2022 г. Нарушены контрольные соотношения: «Если сумма выплат по ЗЛ больше МРОТ, но средняя сумма выплат меньше средней зарплаты в субъекте РФ по соответствующей отрасли экономики за предыдущий расчетный период (календарный год), то возможно занижение базы для исчисления СВ». Что они от меня хотят? Где же эти «правильные» зарплаты? Как их увидеть? Ну и. Магазин продает из рук вон плохо, обороты упали по сравнению с не лучшим прошлым годом еще вполовину. Мы из «пострадавших». Люди работают. не уходят. Зарплата «белая». но вот какая есть. «.
«Я в марте на такую ерунду отвечала и процитировала слова президента о том, что 70% населения РФ это средний класс. А к среднему классу относятся все, у кого зарплата 1, 5 МРОТ. Кроме этого, предприятие не имеет финансовой возможности платить более высокие зарплаты. Средний уровень зарплат по отраслям официально нигде не озвучен и не определен».
Эпидемия, вроде как, пока не окончена. Но налоговая упорно рассылает различные требования, проводит проверки. В общем, производит мероприятия налогового контроля.
Поднимется ли зарплата соцработникам в 2022 году
- размер средней зарплаты педагогических работников (дошкольное образование) на 2022 год составляет 15 000 рублей;
- соотношение данной среднемесячной заработной платы к выплатам работникам сферы общего образования составляет 94,3%;
- проведение антитабачной программы помогло снизить степень потребления табака: в 2008 году курящее взрослое население составляло 33,7%, а в 2013 году этот показатель снизился до 28,3%;
- понизился показатель среднедушевого потребления алкоголя: в 2008 году на душу населения приходилось 16,2 литра, в 2013 году данный показатель упал до 11,6 литра;
- уменьшился уровень смертности от случайных отравлений алкогольной продукцией: в 2013 году он составлял 9,7 на 100 000 человек, в 2014 году – 8,9.
Зарплата нижегородских врачей и соцработников выросла почти в 3 раза
За последние пять лет в Нижегородской области существенно выросли зарплаты бюджетников. Например, выплаты врачам и социальным работникам увеличились почти в 3 раза. По крайней мере, так утверждает Росстат.
младший медицинский персонал – в 2,6 раза;
работники учреждений культуры – в 2,2 раза;
педагогические работники дошкольного образования – в 2,2 раза;
средний медицинский персонал – в 2,1 раза;
педработники учреждений дополнительного образования, преподаватели вузов – в 2 раза;
педагогические работники, оказывающие соцуслуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, – в 1,9 раз;
преподаватели и мастера производственного обучения учреждений начального и среднего профобразования – в 1,6 раз;
педагогические работники общеобразовательных учреждений – в 1,5 раза.
Как сообщили в региональном министерстве финансов, за период с 2013 по 2022 год из консолидированного бюджета области на повышение зарплат работников образования, здравоохранения, культуры, спорта, социальной сферы выделено дополнительно 48,4 млрд рублей. В 2022 году на повышение зарплат предусмотрено 3,2 млрд рублей.
Кому еще поднимут зарплату в феврале-марте 2023: кому положена индексация зарплаты? Последние новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023
Заработная плата должна индексироваться всем сотрудникам, работающим по трудовому договору, даже только что принятым в организацию. При этом зарплата не может быть повышена только руководству компании.
Индексация проводится в соответствии с указом руководителя, все сотрудники должны быть ознакомлены с ним под роспись. Если зарплату повысили не всем, работодателя можно привлечь к ответственности, обратившись в трудовую инспекцию.
Однако, по словам опрошенных РБК экспертов, между бюджетными и коммерческими компаниями существуют различия. В федеральных органах и на госпредприятиях порядок индексации регулируется ТК РФ, а в коммерческой организации — утверждается работодателем.
При этом законодательством не регламентирована частота индексации зарплат, однако общепринятой практикой является их увеличение раз в год.
«Порядок индексации в коммерческих организациях прописывается в локальных нормативных актах, таких как «Положение об индексации», в трудовом или коллективном договоре. Эти акты могут в себя включать основные положения об индексации, формулу расчета, размер и условия ее начисления», — пояснила Светлана Ерхова.
МРОТ в России вырос до 16 242 рубля в месяц. Это означает то, что работодатели не вправе платить свои сотрудникам вознаграждение за труд ниже этой суммы, при условии полной отработки часов.
Если локальной нормативно-правовой документацией организации не предусмотрена ежегодная индексация зарплат, то перерасчет окладов осуществляется по решению руководства. Причем, зарплаты могут, как вырасти, так и упасть. Главное, чтобы работники получали не меньше МРОТ. Тогда, даже если директор понижает заработную плату, в его действиях никаких нарушений не будет.
Из чего складывается заработная плата учителей и что изменится в 2023 году: новости об индексации зарплат на 13 февраля 2023
На денежное довольствие педагогов влияет ряд нормативных актов, в том числе Постановление Правительства РФ от 05.08.2008 N583, Приказ Минобрнауки от 22.12.2014 N1601 и другие. Каких-либо изменений на законодательном уровне не планируется, хотя ведутся разговоры о возможности исчисления зарплаты молодых педагогов по формуле двойного МРОТ.
На данный момент можно утверждать, что после январской индексации порядок расчётов сохранится.
По действующим правилам, зарплата учителей складывается из таких частей:
- оклад (база) и повышающий коэффициент к нему (за должность, выслугу, учёное звание и т. д.);
- стимулирующие выплаты (премии и доплаты);
- компенсационные выплаты (за работу с совмещением, в ночное время, во вредных и опасных условиях, за аренду жилья и т. д.).
GR-менеджер – специалист, несущий ответственность за коммуникацию с сотрудниками органов государственной власти.
Основные обязанности: оценка и анализ текущей политической ситуации; консультации для сотрудников компании; подбор лиц и учреждений, с которыми необходимо установить контакты; проведение и организация встреч, переговоров, а также выставок, презентаций, конференций и других корпоративных или информационных мероприятий; продвижение интересов компании, разрешение конфликтов и непредвиденных ситуаций; поддержание стабильности компании.
Востребованность: По словам Павла Толстых, руководителя Центра изучения взаимодействия бизнеса и власти, рынок лоббистских услуг в США за последний год вырос на 10%.
Заработная плата: заработная плата в Москве оценивается в 150 000 — 200 000 руб. в месяц.
Челюстно-лицевой хирург
Челюстно-лицевые хирурги занимаются хирургическим исправлением прикуса (ортогнатическая хирургия), проводят все виды зубосохраняющих операций.
Основные обязанности: выполнение операций и связанных с ними процедур на твердых и мягких тканях полости рта и челюстно-лицевой области для лечения заболеваний, травм или дефектов; диагностирование проблемы ротовой и челюстно-лицевой области; выполнение эстетической коррекции.
Востребованность: челюстно-лицевые хирурги высоко ценятся на рынке труда и без усилий могут найти работу в медицинских учреждениях как частных, так и государственных.
Заработная плата: средняя годовая заработная плата в США составляет 242 370 $ (18 612 416 руб.).